La loi Retraites comporte plusieurs mesures relatives à l’âge de départ (Cf. Tableau ci-dessous) :
– Le report progressif de l’âge légal de départ de 62 à 64 ans à l’horizon 2030, à raison de trois mois de plus par année de naissance à compter du 1er septembre 2023. L’âge d’annulation de la décote est maintenu à 67 ans ;
– L’accélération du calendrier d’allongement de la durée de cotisation permettant de percevoir une pension à taux plein. 43 annuités (soit 172 trimestres) seront requises dès 2027 (au lieu de 2035), au rythme d’un trimestre par an (au lieu d’un trimestre tous les trois ans).
Sont enfin prévus un allongement du délai de rachat de trimestres pour études supérieures et stage, à des âges qui seront fixés par décret, et le bénéfice d’une surcote dès 63 ans pour les mères de famille justifiant d’une carrière complète à 63 ans.
