Le salarié ne partageant pas l’avis du médecin contrôleur peut, soit demander, en accord avec son employeur, l’arbitrage d’un troisième médecin, soit encore solliciter, par la voie judiciaire, une contre-expertise médicale. Dans ce cas, l’employeur est tenu d’en respecter les conclusions (Cass. soc., 19 janv. 1999, no 96-43.768).
Fédération FO de la Métallurgie
L'efficacité reformiste
Contestation du résultat de la contre-visite
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