L’alerte sociale en cas d’accroissement important du nombre de salariés sous CDD, de salariés temporaires, en contrats de mission ou encore en portage salarial (articles L. 2312-70 et L. 2312-71 du Code du travail).
Lorsque le nombre des salariés titulaires d’un CDD et le nombre de salariés temporaires connaissent un accroissement important par rapport à la situation existant lors