Le salarié qui n’a pas cotisé pendant le nombre de trimestres nécessaires peut racheter des trimestres manquants.
Effectuer un VPLR (Versement Pour La Retraite) permet ainsi d’éviter une décote, avec un maximum de 12 trimestres. Les trimestres rachetés doivent correspondre à des années d’études supérieures et aux années incomplètes.
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